På det kritiske stadiet av transformasjon og oppgradering av den elektromekaniske gruveindustrien, bestemmer styrken til en bedrifts kjernekonkurranseevne direkte bredden og dybden av utviklingen. Etter å ha vært dypt engasjert i bransjen i mer enn ti år, har SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD alltid hatt som mål å "smi kjernefordeler og lede kvalitetsutvikling", og gjort innsats fra flere dimensjoner som teknologisk FoU, kvalitetskontroll og teambygging. Den har gradvis bygget en uerstattelig kjernekonkurranseevne, oppnådd jevn fremgang i den harde markedskonkurransen og gitt en sterk modell for utvikling av høy-kvalitet av elektromekaniske gruvebedrifter.
Teknologi som kjernen, bygger en barriere for innovativ utvikling. Teknologisk innovasjon er kjerneelementet i en bedrifts kjernekonkurranseevne. Rongliyuan Electromechanics har alltid plassert teknologisk FoU som strategisk prioritet, orientert mot markedets etterspørsel, kontinuerlig økt FoU-investeringer og bygget en teknologisk utviklingsmodell av "uavhengig FoU + samarbeidende innovasjon". Selskapet har etablert et uavhengig FoU-senter, utstyrt med avansert testutstyr og et profesjonelt FoU-team. FoU-investeringsforholdet har holdt seg over 8 % av omsetningen i mange år på rad, noe som gir en solid garanti for teknologisk innovasjon.
Med sikte på stabiliteten og effektiviteten til elektromekanisk gruveutstyr under komplekse arbeidsforhold, har FoU-teamet utført spesiell forskning, og har suksessivt overvunnet en rekke kjerneteknologier som "intelligent feil tidlig varslingsteknologi for gruveutstyr" og "optimaliseringsteknologi for høy-effektivitet og{1}}energibesparende overføringssystemer15, og patentert 15 overføringssystemer. Samtidig har det etablert industri-universitets-samarbeidsbaser med universiteter og vitenskapelige forskningsinstitusjoner, introdusert banebrytende-tekniske konsepter og fremskyndet transformasjonen av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner. Det intelligente elektriske kontrollutstyret for gruvedrift som ble lansert i fjor, integrerer en uavhengig utviklet feildiagnosemodul, som tidlig kan varsle potensielle utstyrsproblemer, redusere feilfrekvensen for utstyr med 40 % og raskt innta en dominerende posisjon i det regionale markedet etter lanseringen, og blir en viktig legemliggjøring av selskapets teknologiske konkurranseevne.
Kvalitet som rettesnor, som konsoliderer grunnlaget for markedstillit. Hvis teknologi er "motoren" for konkurranseevne, så er kvalitet "hjørnesteinen" for konkurranseevne. Rongliyuan Electromechanics har alltid fulgt konseptet om at "kvalitet er livsnerven til en bedrift", og har etablert et "full-kjedekvalitetskontrollsystem" som dekker hele livssyklusen til produktene. Strenge kvalitetsstandarder og inspeksjonsprosedyrer er formulert for hvert ledd fra råvarelagring til ferdig produktlevering.
I lenken for råvarekontroll er det etablert en streng leverandørtilgangs- og vurderingsmekanisme, og hvert parti med råvarer prøves og testes, og ukvalifiserte materialer returneres resolutt; i produksjonsprosessen er «prosesskvalitetsansvarssystemet» implementert, og kvalitetsansvarspersonen er tydelig definert for hver prosess, og kvalitetsinspektører på heltid er utstyrt for sann-inspeksjon for å sikre at produksjonsprosessen er kompatibel og kontrollerbar; i inspeksjonskoblingen for ferdig produkt settes det opp flere inspeksjonsnivåer, ikke bare konvensjonell ytelsestesting utføres, men også ekstrem testing utføres ved å simulere tøffe gruveforhold, og først når alle indikatorer oppfyller standardene kan produktene forlate fabrikken. Med den ultimate jakten på kvalitet har selskapets produktkvalifiseringsrate holdt seg over 99,5 % i fem påfølgende år, og kundeklagefrekvensen har blitt kontrollert under 0,3 %, og har vunnet stor tillit i markedet.
Team som fundament, samler intern drivkraft for utvikling. Et utmerket team er "bæreren" av kjernekonkurranseevne. Rongliyuan Electromechanics har alltid fulgt det folk-orienterte ledelseskonseptet og bygget et stabilt, profesjonelt og effektivt talentteam. Selskapet har etablert et komplett talentintroduksjon, opplæring og insentivsystem, absorberer fremragende talenter gjennom ulike kanaler som campusrekruttering, sosial rekruttering og bransjetalentgruvedrift, og gir samtidig ansatte klare karriereutviklingskanaler, slik at ansatte på ulike nivåer kan finne sine vekstretninger.
For teknisk personell gjennomføres den "tekniske ryggradsopplæringsplanen", senioringeniører arrangeres for "en{0}}en-veiledning, teknisk utveksling og ekstern opplæring organiseres regelmessig for å forbedre faglige evner; for ledere inviteres bransjeeksperter til å gjennomføre lederkursopplæring for å forbedre ledernivået og{2}}beslutningsevnen; for å stimulere de ansattes entusiasme, settes det opp flere ærespriser som «Innovasjonsprisen», «Kvalitetsprisen» og «Bidragsprisen», og lønn og goder er nært knyttet til arbeidsprestasjoner, og danner en god atmosfære av «å sammenligne, lære, ta igjen og overgå». I dag når stabilitetsraten til selskapets tekniske kjerneteam 90%, og mange ansatte har vokst med selskapet i mer enn fem år, og har blitt ryggraden i å fremme selskapets utvikling.
Tjeneste som vinger, utvider verdikjeden for konkurranseevne. I markedsmiljøet med stadig hardere homogen konkurranse, har høy-kvalitetstjenester blitt en viktig del av bedriftens kjernekonkurranseevne. Rongliyuan Electromechanics har bygget et servicesystem med "rask respons, profesjonell effektivitet og full støtte", og integrerer tjenester i hver kobling av kundesamarbeid, og realiserer transformasjonen fra "produktleverandør" til "omfattende tjenesteleverandør".
I før-salgsstadiet arrangeres profesjonelt teknisk personell for å gå dypt inn på kundens nettsted for å forstå produksjonsbehov og tilby tilpassede løsninger. i-salgsstadiet, følge opp utstyrsinstallasjonen og igangkjøringen gjennom hele prosessen, og gjennomføre opplæring i driftsferdigheter for å sikre at kundene raskt kan mestre utstyrsbruksmetoden; i etter-salgsstadiet etableres en døgnåpen servicetelefon og nettbasert serviceplattform, og serviceutsalg er etablert i store gruveområder over hele landet, som lover å komme til stedet for å løse problemer innen 2 timer i omkringliggende områder, 8 timer i provinsen og 48 timer over hele landet. I fjor fikk et gruveområde en plutselig utstyrssvikt. Selskapets servicepersonell rykket ut til stedet over natten og fullførte feilreparasjonen på bare 3 timer, og sikret normal produksjon av gruveområdet og vant langsiktig samarbeid med kunder med effektive tjenester.
Konstruksjonen av kjernekonkurranseevne er ikke en innsats over natten, men en prosess med kontinuerlig akkumulering og iterasjon. Selskapets ansvarlige sa at Rongliyuan Electromechanics i fremtiden vil fortsette å fokusere på å forbedre kjernekonkurranseevnen, øke investeringene i teknologisk FoU og overvinne flere viktige industriteknologier; fortsette å optimalisere kvalitetskontrollsystemet for å forbedre produktkvaliteten; styrke teambygging for å tiltrekke flere fremragende talenter; forbedre servicesystemet for å forbedre kundeopplevelsen. Med sterkere kjernekonkurranseevne vil den bevege seg jevnt og trutt på veien mot høy-kvalitetsutvikling av den elektromekaniske gruveindustrien og bidra mer til industriutviklingen.
