Bedrifter er viktige deltakere i samfunnsutviklingen. Å oppfylle samfunnsansvar og fremme grønn utvikling er iboende krav for utvikling av høy-kvalitet til bedrifter. Siden etableringen har SHAN DONG RONGLI POWER MEKANISK OG ELEKTRISK TEKNOLOGI CO. LTD alltid holdt seg til utviklingskonseptet "stamme fra samfunnet og betale tilbake samfunnet". Mens den dypt dyrker hovedvirksomheten innen gruveelektromekanikk, har den integrert sosialt ansvar og grønn utvikling i blodet til bedriftsutvikling. Gjennom praktiske tiltak som offentlig velferdshjelp, miljøvernproduksjon og sikkerhetsstyrking, viser den samfunnsansvar og setter en modell for næringen i ansvarlig utvikling.
Gå med offentlig velferd og formidl varm styrke med kjærlighet. I mange år har Rongliyuan Electromechanics alltid tatt hensyn til folks levebrød og velvære, fokusert på områder som utdanningshjelp, revitalisering av landsbygda og nødredning, og praktisert den opprinnelige intensjonen om offentlig velferd med praktiske handlinger. Når det gjelder utdanningsassistanse, har selskapet etablert et «skole-sam-samarbeidsforhold til 3 omkringliggende byskoler, og donerer regelmessig materiale som datamaskiner, bøker og undervisningsinstrumenter hvert år for å forbedre undervisningsforholdene; etablerte "Rongliyuan Student Assistance Fund" for å støtte mer enn 20 fattige elever til å fullføre grunnskolestudier og eskortere deres vekst.
Innenfor landlig revitalisering, med sikte på den svake infrastrukturen i landsbyene rundt selskapet, investerte det i renovering av 2,5 kilometer med landlige veier og installerte mer enn 50 solcellegatelys for å løse reiseproblemene til landsbyboere; organiserte tekniske ryggrader for å gå dypt inn på landsbygda for å utføre «kompetansehjelp» og gi opplæring i vedlikehold av elektromekanisk utstyr for gruvedrift for tilbakevendende gründerungdom for å hjelpe landsbyboere med å øke inntekten og bli rik. I løpet av flomsesongen i fjor led noen områder i Shandong av flom. Selskapet donerte flomkontrollmateriell og daglige nødvendigheter i utgangspunktet, og organiserte ansatte frivillige til å delta i katastrofeområderedning og materialoverføring, og bygge en varm forsvarslinje for menneskene i katastrofeområdet med ansvar og kjærlighet.
Grønn produksjon, beskyttelse av det økologiske miljøet med handlinger. Rongliyuan Electromechanics står overfor de nasjonale strategiske kravene for «dobbeltkarbon», og har integrert konseptet med grønn utvikling i hele produksjonsprosessen, og fremmet lav-karbontransformasjonen til bedriften ved å optimalisere produksjonsprosessene, oppgradere energisparende utstyr og behandle avfall. I transformasjonen av produksjonsverkstedet ble energi-besparende motorer og kontrollsystemer for frekvenskonvertering introdusert for å erstatte tradisjonelt-energiforbrukende-utstyr, noe som reduserer energiforbruket i produksjonsleddet med 25 %; et vanngjenvinningssystem ble bygget for å filtrere produksjonsavløpsvann og gjenbruke det til utstyrskjøling og grunnrengjøring, med gjenbruksraten for vann som nådde mer enn 80 %.
Med sikte på metallavfallet og støvet som genereres i produksjonsprosessen for gruveelektromekanikk, ble det etablert en klassifisert resirkulerings- og behandlingsmekanisme: metallavfall blir enhetlig overlevert til kvalifiserte virksomheter for resirkulering og gjenbruk, med et årlig gjenvinnings- og utnyttelsesvolum på 50 tonn; støvoppsamlings- og renseutstyr er installert for å behandle støvet som genereres ved sveising, skjæring og andre prosesser i sanntid for å sikre at avgassutslipp oppfyller nasjonale miljøvernstandarder. I dag er bedriftens produksjonsverksted ryddig og ryddig, omgitt av grønne planter, og har blitt en demonstrasjonsenhet av «grønn fabrikk» i nærområdet.
Sikkerhetsbemyndigelse for å beskytte gruvesikkerheten. Elektromekanisk utstyr for gruvedrift er "livlinen" i gruveproduksjonen. Rongliyuan Electromechanics ser på "å styrke gruvesikkerheten" som et viktig samfunnsansvar, og hjelper gruvebedrifter med å forbedre sikkerhetsnivået fra produkt-FoU til servicegaranti. I produkt-FoU fokuserer det på å overvinne sikkerhetsovervåkingsteknologien til gruveutstyr. Det lanserte intelligente ventilasjonsutstyret, eksplosjonssikre-elektriske kontrollenhetene og andre produkter har funksjoner som automatisk tidlig varsling om feil og sanntidsdataopplasting, som effektivt kan redusere risikoen for minesikkerhetsulykker.
Samtidig ble det opprettet et "sikkerhetsserviceteam" for å tilby gratis sikkerhetsopplæring og utstyrsinspeksjonstjenester for kooperative gruvebedrifter. Den gjennomfører «Mine Safety Public Welfare Tour»-aktiviteten hvert år, går dypt inn i mer enn 10 gruveområder, forklarer utstyrssikkerhetsoperasjonsspesifikasjoner og nødhåndteringsferdigheter for gruvearbeidere i frontlinjen, og har trent totalt mer enn 800 gruvearbeidere. I fjor oppgraderte selskapet utstyrssikkerhetssystemet for et gammelt gruveområde gratis, og hjalp det med å eliminere 12 potensielle sikkerhetsfarer, noe som ble høyt anerkjent av gruvebedrifter og tilsynsavdelinger.
Medarbeider-orientert, legger et solid grunnlag for samfunnsansvar. Rongliyuan Electromechanics har alltid holdt seg til konseptet om at "ansatte er den mest dyrebare rikdommen til bedriften", og ser på beskyttelse av ansattes rettigheter og interesser som kjerneinnholdet i sosialt ansvar. Lønns- og velferdsmessig har det etablert et lønnssystem høyere enn bransjegjennomsnittet, og forbedret velferdssystemer som «fem forsikringer og én boligkasse», betalt årlig ferie og helsesjekker for å la ansatte jobbe med trygghet. Innen bedriftshelse har det investert midler for å forbedre arbeidsmiljøet på verkstedet, utstyrt ansatte med profesjonelle arbeidervernprodukter, og regelmessig gjennomført bedriftshelsekunnskapsopplæring og psykologisk rådgivningsaktiviteter for å beskytte ansattes fysiske og psykiske helse.
For å styrke de ansattes følelse av tilhørighet og lykke, har selskapet bygget et aktivitetssenter for ansatte utstyrt med treningsutstyr, et leserom, et bordtennisrom og andre fasiliteter; organiserer regelmessig idrettsmøter, kulturelle forestillinger,-foreldreaktiviteter, osv., for å berike ansattes åndelige og kulturelle liv. I fjor ble selskapet vurdert som et «kommunalt-nivå harmonisk arbeidsforholdsbedrift», og medarbeidertilfredsheten nådde 92 %.
Selskapets ansvarlige sa at det ikke er slutt på sosialt ansvar, og grønn utvikling er en aldri{0}}endelig reise. I fremtiden vil Rongliyuan Electromechanics fortsette å følge konseptet "ansvarsledende utvikling", utvide omfanget av offentlig velferdshjelp, utdype grønn produksjonspraksis, oppgradere minesikkerhetstjenester og gå jevnt og trutt videre på veien for å oppfylle sosialt ansvar med et mer fast engasjement og mer praktiske handlinger, og samarbeide med alle sektorer i samfunnet for å skape en bedre fremtid.
